Yohanna Ortiz y Rodolfo Osorio reúnen experiencia en Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y compliance.
Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales
Más de diez años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Ingeniera comercial, magíster en Psicología Organizacional por la UAI y coach ontológica certificada por Newfield Consulting.
Fue Directora de Formación y Desarrollo en Fundación Carlos Vial Espantoso y ha dictado cursos en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
En GROU aporta su experiencia y criterio al desarrollo de cada proyecto.
Relaciones Laborales y compliance
Treinta años en relaciones laborales industriales. Contador auditor, magíster en Gestión de Personas por la UAI y diplomado en Relaciones Laborales por la PUCV. Trayectoria en SAAM y CSAV.
Articula la Ley 20.393, la Ley 21.595 y la Ley Karin desde la cultura de la organización, no como tres riesgos legales separados.
Una primera conversación permite revisar qué necesitas y si GROU puede aportar.